Чтобы понять, как определить характер личности, необходимо знать некоторые пункты, по которым его классифицируют различные исследователи в сфере психологии.

Характер каждого человека определяют его персональные качества и особенности. Психология под характером подразумевает психический признак личности, находящий свое проявление в ее связи с другими индивидуумами, собой, обществом, работой. Претворяется в действительность в жестах человека, его стиле жизни.

Обладание комплексом определенных характеристик предоставляет возможность для составления некоторого прогноза действий человека в конкретной ситуации. Простым способом является разграничение, благодаря так называемым типичным характерам, которые позволяют предсказать действия человека, относящегося к определенному типу.

Для того, чтобы была объективная возможность выявить нужный тип характера, необходимым является обнаружение преимущественно типичных и важных его особенностей. Таких как:

Потребности, интересы, установки, убеждения, идеалы человека;

Показания активности в разных областях функционирования - трудовой, общественной и т.п.;

Выражение эмоций.

Тип характера - достаточно непростое образование, которое обладает динамикой и гибкостью. Объяснение этому в том, что на характер в процессе жизни влияние оказывают различные обстоятельства: воспитание, культура, условия проживания и другое.

В разное время многие ученые психологи из разных точек мира искали объективную возможность разделения типов характера по каким-либо общим признакам. Универсальной классификации так и не удалось пока создать.

На сегодняшний день можно выделить четыре более известных типа характера.

1. Типология по У.Шелдону и Э.Кречмеру или конституционная теория опирается на взаимодействие физического состояния организма человека и оригинальности выражения его характера. Эта теория не сыскала сильной поддержки среди других направлений психологии.
2. Типология по Ф.Полану базируется на закономерностях психической активности человека и на выявлении определенной направленности личности.

Полан разработал две линии. Первая опирается на комбинацию тенденций и их исключительность. К ней принадлежат типы характера с доминированием:

Систематической ассоциации, то есть это хладнокровные и бесстрастные личности;

Ассоциации по противоположности - это двойственные и неспокойные люди;

Систематической задержкой - это с высокой степенью самообладания и благоразумные люди;

Ассоциации по смежности и сходству - определение манипуляций человека в зависимости от обстановки.

Вторая линия опирается на превосходство некоторых тенденций. Это:

Относящиеся к духовной и материальной жизни;

Индивидуальные особенности;

Социальные;

Сочетающие в себе общественные и личностные;

Религиозно-философские склонности;

Безличные - ориентированные на исполнение обязательств и достижение каких-либо привилегий в реальном обществе.

1. К.Г. Юнг определил типы характера человека в соответствии с их ориентацией: внутренне направленные или интроверты - им присуще погруженность в себя и некая нелюдимость; и внешне направленные - экстраверты - это активные, общительные и социально-открытые личности.
2. В российской психологии известна типология А.Ф. Лазурского. Высказывал то, что в основе развития личности лежит ее приспособление к окружающему миру. Систематизация типов характера, по его мнению, делится на три категории, которые основываются на первостепенных психических и психофизиологических функциях, на отношении индивидуума к предметам окружающей обстановки, а также их дальнейшем взаимодействии. Эти группы выглядят следующим образом:

Первый тип - приспосабливающийся;

Второй тип - приспособившийся;

Третий - недостаточно приспособившийся.

Тип характера - сочетание разнородных характеристик и свойств личности. Эта сфера психологической науки не до конца исследована и требует доработки.

Видео по теме статьи

Виды характера человека давно описаны в литературе. Нет двух человек с одинаковой натурой. Даже люди, относящиеся к одному и тому же характерному типу, в одинаковой ситуации могут повести себя по-разному. И все же… Каждому хочется найти точный портрет самого себя. Существует немало видов подобных описаний. Все они в некоторой степени действительно отражают особенности и свойственные каждому человеку отличительные черты характера.

Разберемся, что такое характер? Это слово греческого происхождения, обозначающее особенности психоэмоционального выражения личности. Стараясь определить, что действительно движет людьми при совершении тех или иных поступков, какой мотивацией они руководствуются, философы и ученые с древних времен пытаются вывести единую формулу видов характера человека.

Известный немецкий психолог Э. Кремчер еще в середине прошлого века выделил три психотипа людей. Согласно его учению, существуют такие виды характеров:

1. Пикники. Люди среднего телосложения, полные или склонные к полноте. У них большая голова, короткая шея, лицо широкое, мелкие черты. Эту группу составляют циклотимики. По характеру они общительны, очень эмоциональны, легко сходятся с людьми, приспосабливаются к любым условиям.
2. Атлетики. Это люди спортивного телосложения, высокого роста, с развитой мускулатурой. У них широкая грудная клетка, широкие плечи. Атлетики относятся к искотимикам, то есть являются сдержанными, властными натурами, которые трудно приспосабливаются к новой социальной группе. Они не обладают впечатлительностью, не любят перемен.
3. Астеники. Характерными представителями этого типа являются люди худощавые, со слабой, неразвитой мускулатурой. У них узкие лица. Они относятся к шизотимикам, то есть упрямым, слишком серьезным, замкнутым личностям. С этими людьми некомфортно в общении.

Характер по Юнгу

Карл Юнг, выявляя особенности видов характера, основывался на доминирующих психических особенностях личности. Главными критериями при определении видов характера были:

• восприятие внешнего мира;
• отношение к другим индивидуумам;
• особенности мировосприятия;
• интуитивные способности.

Итак, по Юнгу люди подразделяются на интровертов и экстравертов.

Для интровертов характерны замкнутость, философский склад ума. При этом виде характера ярко проявляются склонность к анализу и самоанализу. Такие люди очень избирательны в выборе друзей, и их у них мало. Но отличаются постоянством к своим привязанностям. Интроверты склонны вести уединенную жизнь, не любят шумных компаний. Они очень мнительны, часто тревожатся по любому поводу. Очень следят за своим здоровьем.

Совершенно другой вид характера у экстравертов. Они очень общительные, открытые, легко сходятся с другими людьми и имеют много друзей. Уживаются в любом обществе, легко меняют образ жизни и занятия. Иные из них нетерпимы, говорят то, что думают. При возникновении трудностей действуют по обстоятельствам, не заботясь о том, что думают другие.

Составляющей характера являются психоэмоциональные особенности личности. Иными словами, как проявляет себя человек, каковы его личностные черты, исходя из каких побуждений он поступает так.

Вид характера очень тесно переплетается с темпераментом.

Именно способность людей решаться на определенные поступки отражает их характер.

В психологии различают четыре типа темперамента:

1. Холерики. Очень активные люди, которым свойственна порывистость и быстрота действий. Они могут заниматься несколькими делами сразу, легко переключаются с одного рода занятий на другой. Легкие в общении, быстро сходятся с людьми, дружелюбны. Но в то же время склонны диктовать свои условия, навязывать свое мнение.
2. Сангвиники. Спокойные, рассудительные натуры. Прежде чем совершить решительный поступок, обдумают, как сделать это лучше. Легко уживаются в коллективе, действуют по ситуации. Но не открывают душу каждому. Немного сдержанны в своих поступках и мышлении. Трудоголики по натуре, они буквально пропадают на работе. Но это происходит до тех пор, пока им интересно. Если же работа рутинная и скучная, теряют к ней интерес, выполняют свои обязанности вполсилы.
3. Меланхолики. Особы мечтательные, стеснительные, романтичные, впечатлительные. В случае конфликта или какого-то неординарного события легко выходят из равновесия, сильно переживая произошедшее.
4. Флегматики. Эти люди неторопливы, долго взвешивают все «за» и «против», прежде чем принять решение. Очень скупы на слова, необщительны.

Это единственный из всех четырех видов темперамента, чьи представители способны выполнять планомерно рутинную, однообразную работу. При этом, несмотря на медлительность, они весьма продуктивны.

Разграничений людей на различные виды характера великое множество. На эту тему с середины 19 века написаны целые тома по психологии и психиатрии. Но четко выраженного портрета, который бы точно соответствовал тому или иному человеку, нет. Все дело в особенностях социума и близкого окружения, которые с младенчества оказывают сильнейшее влияние на формирование личности.

Современные психологи пришли к мнению, что каждый человек индивидуален. Слишком много факторов влияет на совершаемые им поступки.

К тому же, с изменением условий жизни, социума, круга общения нередко меняется и характер.

Такое хитросплетение условий невозможно объединить в единую характеристику. Даже один и тот же человек в одинаковой ситуации в разном возрасте поведет себя по-разному.

Но все-таки есть способы, которые помогают определить вид характера. К таковым относятся разнообразные психологические тесты. Конечно, нельзя за основу брать только один опросник. Но в совокупности они могут помочь составить истинный психоэмоциональный портрет визави.

«Сколько людей – столько и характеров», – очень часто можно услышать. И это на самом деле так, двух абсолютно одинаковых людей на земле нет. Люди имеют различные системы мировоззрения, принципы, увлечения и ценностей, по-разному реагируют на определенные внешние раздражители и события. обуславливает его личные поступки, из которых как раз таки складывается вся жизнь.

Ученые и психологи называют характером человека индивидуальное сочетание определенных свойств личности, которые определяют отношение его ко всей окружающей среде и проявляются в его поступках.

Характер (греч. χαρακτηρ - знак, отличительная черта, примета) - это структура стойких, сравнительно постоянных психических свойств, которые определяют особенности поведения личности и отношений.

В научной литературе по психологии существует несколько критериев, за которыми определяют типы характера человека. Мы лишь рассмотрим основные из них.

Наиболее популярна типология характеров, предложенная известным немецким психологом Э.Кречмером, следовательно которой характер человека зависит от его телосложения. Кречмер описал основных три типа телосложения человека и соответствующие им типы характеров:

Классификация характеров Юнга

Швейцарский психиатр и психолог Карл Густав Юнг разработал свою , в основе которой лежат доминирующие психические функции (ощущения, интуиция, чувство и мышление). Он классифицировал всех людей по преобладании внутреннего или внешнего мира (интровертивный и экстравертивный типы).

1. Интроверт - замкнутый, внутренне сосредоточенный мыслитель, обращённый в себя, человек отгороженный от всего окружающего мира, тщательным образом анализирующий все события, при этом всех подозревая в противоречивых действиях. У него очень мало друзей, поскольку ему очень сложно даются новые контакты, ему ближе одиночество, он не меняет собственные привычки. Интроверт - весьма мнительный человек с завышенной степенью тревожности, он прислушивается к ощущениям в себе и дорожит своим здоровьем.
2. Экстраверт - прямой, открытый человек, чрезвычайно общительный, активный и всем понятный, он имеет много знакомых и друзей, он не переносит одиночества, мало интересуется собственным здоровьем, любит путешествовать, старается взять от жизни по-максимуму. Он становится душой компании, является инициатором разных встреч и вечеринок, любит рассказывать анекдоты, в повседневной жизни ориентируется не на субъективное мнение, а на обстоятельства.

Связь характера человека с темпераментом

Особенности разных темпераментов может помочь человеку разобраться в чертах характера, если они ярко выражены, однако люди с ярко выраженными определенными темпераментами встречаются достаточно редко, чаще всего встречается смешанный темперамент в разной степени выраженности. Но преобладание какого-либо типа темперамента может помочь определить тип характера человека .

Существует огромное количество классификаций типов характера человека, даже лучше сказать, попыток систематизировать все знания и психологии его поведения, однако никакая из них не может является столь глубокой и столь эффективной. Поскольку каждый человек, проходя периоды закладки тех или иных характеров в своей жизни, собирает их все в себе для того, чтобы всю оставшуюся жизнь проживать индивидуальностью.

Если вы затрудняетесь в определении своего типа характера, тогда вам могут помочь различные , которые разработаны как раз для этого.

Все в курсе, что у каждого из нас разный характер, но только не все этими знаниями пользуются. Это совершенно зря, ведь имея на вооружении знания о характере человека, вы можете предугадать его поведение и откорректировать его собственнолично. Тем более, что для того, чтобы разобраться в характере, вовсе не нужно длительное время общаться с человеком, достаточно просто внимательно на него посмотреть.

Мы уверяем вас, что вы можете увидеть многое!

Большинство людей думает, что именно интеллект делает великого учёного.
Они ошибаются - это характер.
Альберт Эйнштейн

Характер, как качество личности

Характер являет собой совокупность устойчивых свойств психики, которые определяют характерные особенности отношений и поведения человека.

Говоря о характере, имеют ввиду комплекс качеств личности, который значительно влияет на действия человека. Характер определяется нервной системой, а его развитие – окружающей средой.

Выделяют 4 категории характера, которые образуют:

• Отношение к членам коллектива, обществу в целом (отзывчивость, уважительное отношение к окружающим; презрение, черствость);


• Черты, демонстрирующие отношение человека к своей работе (добропорядочность, ответственность; лень, пассивность);


• Черты, отображающие отношение личности самого к себе (самокритичность, гордыня, застенчивость, эгоцентризм).


• Черты, демонстрирующие отношение человека к материальному (неряшливость, аккуратность).

Классификация характера человека по Э. Кречмеру

Психолог Э. Кречмер выдвинул теорию, которая заключается в том, что характер напрямую связан с телосложением человека. В теории Кречмера описано 3 типа телосложения и 3 типа характера, которые им соответствуют.

1. Астеники

   Люди с практически неразвитой грудной клеткой и ослабленной мускулатурой. Они, как правило, худые, имеют удлиненное лицо, длинные руки и ноги.
   Тип характера, который присущ таким людям, шизотимики – замкнутые, упрямые люди, которые плохо привыкают к изменяющимся условиям.



2. Атлетики

   Высокие люди с развитой грудной клеткой, крепким скелетом и мускулатурой.
   Им соответствуют иксотимики – спокойные и мало впечатлительные люди, которые не переносят перемен.
   Расстройства психики у этих людей могут стать причиной развития эпилепсии.



3. Пикники

   Люди невысокого роста, склонные к полноте, с короткой шеей, невыразительными чертами лица.
   Тип характера, присущий этим людям, циклотимики – контактные люди, выражающие свои эмоции. Они достаточно просто адаптируются к новым условиям.
   Нарушение психики у них приводит к затяжным депрессиям.

ВикиСправка:
Эрнст Кречмер (нем. Ernst Kretschmer) (08.10.1888, Вюстенрот, близ Хайльбронна - 09.02.1964, Тюбинген) - немецкий психиатр и психолог, создатель типологии темпераментов на основе особенностей телосложения.

Свойства характера

Существует еще одна классификация, которая предусматривает 4 основных свойства характера:

• Эмоциональное (жизнерадостность, уравновешенность, бодрость и т.п.)


• Волевое (самообладание, стремление достичь успеха)


• Интеллектуальное (рассудительность, наблюдательность, вдумчивость)


• Нравственное (ответственность, справедливость, доброта).

Зная данные свойства характера человека, можно предугадать и отредактировать предполагаемые действия и поступки.

Статус личности

Характер корректируется на протяжении всей жизни человека. Образ жизни заключает в себе то, как человек мыслит, чувствует, действует в тех или иных ситуациях. С формированием образа жизни, формируется и сам человек. Немаловажное значение имеют жизненные обстоятельства и общественные условия, которые имеют место быть в жизни каждого из нас.

Однако, формирование характера осуществляется в разных группах (класс, семья, компания друзей, коллектив на работе). Характер будет зависеть от статуса личности в коллективе, а также от того, какие ценности поддерживаются референтной группой.

Коллектив формирует благоприятные условия для становления лучших черт характера, а поскольку это взаимный процесс, то и сам коллектив тоже видоизменяется благодаря личности. Сам характер определяет жизненные ценности и позицию человека.

Заключение

Люди с той или иной направленностью в характере могут выбрать совершенно разные пути для достижения цели, прибегая к собственным способам и приемам. Черты характера при этом чётко отображаются в ситуации, когда человек должен выбирать тактику поведения.

Классификация темперамента, произведенная две с половиной тысячи лет назад Гиппократом, стала азбукой всех современных психологов. Умение по выражению лица, жестикуляции, а иногда и телосложению предсказать возможную реакцию человека на ту или иную возникающую ситуацию очень важно для любого руководителя или кадрового работника. Владение таким навыком позволяет правильно распределять обязанности в коллективе, поручая работу каждому по его способностям.

Заслуга Гиппократа в том, что он вычленил основные типы Их четыре, в чистом, рафинированном виде каждый из них встречается крайне редко, но какой-то обычно превалирует, влияя на избирательную трудоспособность по отношению к роду занятий и определяя психологический микроклимат.

Самыми приятными «во всех отношениях» членами коллектива считаются сангвиники. На первый взгляд их достоинства настолько высоки, что такими людьми можно просто залюбоваться. Некоторым руководителям порой кажется, что другие типы вообще не нужны, хочется собрать в команде одних сангвиников. Они креативны, всегда брызжут новыми идеями, со всеми ладят по причине природной общительности, доброжелательны, оптимистичны, остроумны, легко приспосабливаются к изменениям и очень энергичны. Однако присмотревшись к сангвинику повнимательнее, легко обнаружить его серьезные недостатки. Способность увлекаться новой идеей вполне логично сочетается с быстрой утратой к ней интереса, а следовательно, и отсутствием желания довести дело до конца. Сангвиники очень хороши в качестве генераторов идей и исполнителей наиболее творческих участков работы.

Флегматики кажутся полной их полной противоположностью - этакие увальни, все делают медленно и постепенно. Разговаривать они вообще не любят, жестикулируют редко и, привыкнув к какому-то образу жизни, любое изменение в нем воспринимают как враждебное вмешательство. Такая пассивность, на первый взгляд кажущаяся скверной чертой, на самом деле бывает очень ценным качеством. Усидчивости флегматика и его методичной трудоспособности можно найти очень хорошее применение для кропотливой работы, когда другие типы характеров людей вряд ли подойдут. Он может быть редким лодырем, но способен стать истинным работягой, тут все зависит от умения руководителя правильно поставить задачу.

Меланхолики кажутся не очень удачным приобретением для коллектива. Они сочетают медлительность с неуравновешенностью и вспыльчивостью, и при всей своей раздражительности обычно очень ленивы. Меланхолика легко обидеть, совершенно этого не желая. Инициативы - ноль, зато перекаламутить своим брюзжанием весь коллектив для него - пара пустяков. Но спешить избавляться от такого работника не следует. Меланхолики бывают очень талантливыми и, когда их ценят, способны творить чудеса. Это не ломовые лошади, а рысаки, ими просто нужно уметь управлять.

Холерики крайне энергичны и активны, их невозможно представить себе где-то с краю, а не в гуще событий. Способность быстро ориентироваться в обстановке и принимать решение, пусть и не всегда оптимальное, настойчивость и воля к доведению любого дела до конца сочетаются с агрессивностью и вспыльчивостью, а уверенность в себе с самоуверенностью. Настроение меняется очень часто. Холерики не умеют сдерживаться, но быстро отходят после вспышки гнева. Как правило, подчиненные таких начальников любят, если те умны, и ненавидят, если нет. А такое, увы, бывает, холерик-дурак - это самый страшный руководитель.

Таковы главные типы Среди них нет плохих и хороших, в природе все рационально. Просто бывает, что человек не на своем месте, и чаще всего от этого он сам же в первую очередь страдает.

Современная психиатрия рассматривает типы согласно теории немецкого профессора но базой этой классификации является априорная патологичность любого человека. Несмотря на расплывчатость границы, отделяющей больных людей от здоровых, очень хочется верить, что большинство окружающих нас людей все же нормальны.