Компенсационные выплаты на детей - особый вид социальной поддержки семей с детьми, вызванный необходимостью преодоления сложившейся трудной жизненной ситуации, связанной с низким уровнем жизни, и адресован узкому кругу лиц.

• Ежемесячная компенсационная выплата матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста

  50 рублей.

• Ежемесячная компенсационная выплата нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации

  Не ниже 30 % установленной платы за пользование отоплением, газом, электроэнергией, водой и канализацией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, - от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории.

• Ежемесячная компенсация оплаты детского садика
  • 20 % среднего размера родительской платы на 1-го ребенка.
  • 50 % среднего размера родительской платы на 2-го ребенка.
  • 70 % среднего размера родительской платы на 3-го и последующих детей.

Региональные компенсационные выплаты на детей

Помимо приведенных в таблице ежемесячных компенсационных выплат на детей, установленных на федеральном уровне, отдельные виды таких выплат предусматриваются региональным законодательством.

В частности, в отдельных регионах устанавливаются:

• Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в возрасте от полутора до трех лет
  • Выплаты устанавливаются за не предоставление места в детском садике (Челябинская область, Красноярский край).
• Ежемесячная денежная компенсация на проезд детей школьного возраста
  • Денежная компенсация школьникам назначается в период обучения: с 1 сентября по 31 мая.
• Ежегодная компенсационная выплата на ребенка, обучающегося в образовательном учреждении, для подготовки к началу учебного года

и ряд других.

Популярные ответы на вопросы по детским пособиям

В размере 60 % от среднего заработка. Такую норму устанавливает пункт 3 части 1 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"...

Неработающим (безработным) женщинам пособие по беременности и родам не назначается и не выплачивается. Данное пособие назначается на основании листка нетрудоспособности (больничного листа) только застрахованным женщинам, за которых работодатель перечисляет страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС РФ)...

Молодым родителям иногда бывает сложно дать ребенку все необходимое, и в первую очередь возникают проблемы материальные. Вопреки распространенному мнению, наше государство готово помогать семьям с маленькими детьми во многих вопросах. Существует множество пособий, компенсаций, единовременных и регулярных выплат по беременности и родам, направленных на то, чтобы ребенок мог ни в чем не нуждаться. Но как разобраться в юридических тонкостях законодательства, понять, полагается ли вашей семье выплата, куда обращаться и какие документы нужны для оформления?

На нашем сайте собрана ВСЯ подробная и достоверная информация о пособиях и льготах для семей с детьми в России.

Используя информация с нашего сайта, вы можете быть уверены в ее актуальности: все данные соответствуют законодательству РФ на 2016 год и регулярно обновляется.

Итак, чем будет полезен для вас наш сайт? Мы расскажем о регулярных выплатах, разовых пособиях, льготах и компенсациях. Статьи размещены в соответствующих разделах.

Регулярные выплаты по беременности и родам

Беременным женщинам и роженицам полагаются различные пособия, размер которых и срок выплаты зависит от возраста ребенка, стажа и зарплаты мамы. Отдельные выплаты по беременности и родам могут получать , матери детей-инвалидов и другие категории.

Единовременная выплата беременным на ранних сроках

Право на единовременную выплату – 543,67 рублей – при постановке на учет по беременности в ранние сроки (до 12 недель) имеют все беременные женщины. Но обращаться за помощью в отдел кадров своих предприятий, организаций и учреждений могут следующие категории беременных:

• работающие;
• военнослужащие;
• служащие других государственных служб.

Неработающие беременные женщины, студентки очной формы обучения получить смогут, обратившись в местный орган Управления СЗН.

Пособие по беременности и родам

Бесплатные лекарства детям до 3 лет

Право на (и до 6 лет – из многодетных семей) регламентируется федеральными и региональными постановлениями и приказами. О наличии такой возможности маме должен сообщить педиатр, выписывающий рецепт на бланке формы 148-1/уО4(л).

Список бесплатных лекарств включает все необходимые препараты для лечения детей (противовирусные, противоаллергенные, противоанемические, антибактериальные препараты, витамины, биопрепараты, капли и др.).

Законы о государственных пособиях гражданам, имеющим детей

Федеральные нормативно-правовые акты

Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Подзаконные нормативно-правовые акты по пособиям

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей».

Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 г. № 951н «Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения».

Федеральный закон от 01.12.2014 г. № 407-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

В настоящее время получили распространение компенсационные выплаты в области социального обеспечения. Отсутствие в законодательстве определения данной выплаты, его критериев и признаков, по которым они отличаются от пособий, часто приводит к смешению с другими социальными выплатами. Так, Федеральный закон «О статусе военнослужащих» устанавливает право супруга военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в период проживания в местностях, где они не могут трудоустроиться по специальности, на ежемесячное пособие на ребенка. В то же время в Постановлении Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. закреплено право неработающих жен лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в отдаленных районах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, на компенсационную выплату в меньшем размере.

Компенсационные выплаты появились в России в 90-х гг. XX в. как результат необходимости преодоления негативных последствий, вызванных перестройкой экономических отношений и последовавшим за этим резким снижением уровня доходов населения. По мере преодоления соответствующих негативных последствий некоторые компенсационные выплаты могут постепенно исчезать, а отдельные из них – приобретать статус полноценного пособия. Однако в настоящее время круг получателей компенсационных выплат и основания их предоставления, а также их размеры существенно не изменились.

Для таких выплат характерны нестабильность, неопределенность их правового режима. Поэтому рассмотрим отдельные, уже известные признаки и критерии применительно к компенсационным выплатам на детей.

Целевое назначение компенсационных выплат – компенсация (возмещения) дополнительных расходов семье с детьми в определяемых законом конкретных случаях.

Федеральное законодательство определяет следующие случаи предоставления компенсационных выплат:

1) матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста ежемесячно;

2) неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами , ежемесячно в размере 500 руб. к пенсии того лица, за которым осуществляется уход. Хотя, на наш взгляд, в первом случае денежная выплата по своей сути представляет пособие (по аналогии с ежемесячным пособием по уходу за ребенком), так как цель ее предоставления заключается не в возмещении каких-либо расходов в связи с воспитанием ребенка до трех лет, а в частичной компенсации утраченного по объективной причине заработка. Ведь источником ее выплаты работающим женщинам являются средства работодателя, направленные на оплату труда. Однако она не может быть возведена в статус пособия до тех пор, пока сохраняется ее низкий размер, не соотносимый со среднемесячным заработком лица, осуществляющего уход за ребенком.

Во втором случае цель компенсационной выплаты заключается именно в возмещении расходов нетрудоспособному лицу (ребенку-инвалиду), к социальной пенсии которого она назначается, на осуществляемый за ним уход. Следовательно, по своей цели данная денежная выплата соответствует характеру компенсационных выплат.

В последние годы региональным законодательством предусмотрен ряд единовременных и ежемесячных компенсационных выплат различным категориям семей с детьми (малообеспеченных, студенческих, многодетных, семей с одним родителем, семей с ребенком-инвалидом), размер которых устанавливается, как правило, в твердой денежной сумме и зависит от категории семьи. Например, Законом г. Москвы от 23 ноября 2005 г. № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» установлены: 1) ежемесячная компенсационная выплата на детей в возрасте до полутора лет женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем – физическим лицом в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет; 2) единовременная компенсационная выплата в связи с рождением первого ребенка; при рождении второго и последующих детей; 3) единовременная компенсационная выплата в связи с рождением одновременно трех и более детей; 4) ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания на детей до трех лет; 5) ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни на детей в возрасте до 16 лет – обучающихся в общеобразовательных учреждениях до окончания обучения, но не более чем до 18 лет; многодетной семье с тремя-четырьмя детьми; 6) ежемесячная компенсационная выплата за пользование телефоном (например, многодетной семье с тремя-четырьмя детьми – 50 % от установленного тарифа); 7) ежегодная компенсационная выплата на приобретение комплекта детской одежды для посещения занятий на период обучения в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, и др.

Первые три денежные выплаты аналогичны по основаниям выплачиваемых федеральных пособий – ежемесячного пособия по уходу за ребенком и единовременного пособия на ребенка. Поэтому, с нашей точки зрения, обозначение их московским законодателем как компенсационных выплат неоправданно, по своей сути это ежемесячные и единовременные пособия.

Что касается остальных видов компенсационных выплат, то они имеют строго целевое назначение, возмещая семье с детьми конкретно обозначенные в законе дополнительные расходы, т. е. соответствуют по своей цели характеру компенсационных выплат.

По продолжительности выплат компенсационные выплаты семьям с детьми могут быть, так же как и пособия, единовременными, ежемесячными, ежегодными (компенсация коммунальных эксплуатационных расходов). В законодательстве не упоминаются периодические компенсационные выплаты.

Финансовые источники, из которых осуществляются компенсационные выплаты семьям с детьми, – средства федерального и регионального бюджета. В этом их отличие от пособий, выплата которых не ограничена бюджетными ассигнованиями и может производиться также за счет ФСС России и особого источника – субвенций.

Отличие пособий от компенсационных выплат прослеживается по кругу субъектов – их получателей. Получателями компенсационных выплат на детей в отличие от пособий являются все семьи с детьми, независимо от факта обязательного социального страхования родителей. Таким образом, компенсационные выплаты семьям с детьми предоставляются в порядке социального обеспечения за счет ассигнований из бюджета. Однако на примере московского законодательства внутри категории «семья с детьми» право на компенсационную выплату может зависеть от типа семьи (многодетная, малообеспеченная, студенческая и т. д.).

Специфика оснований возникновения компенсационных выплат заключается в том, что их социально-правовые основания (нуждаемость семьи в определенных расходах, связанных с воспитанием и содержанием детей) не относятся к социальным рискам и отличны от оснований возникновения пособий.

Отличие компенсаций от пособий заключается также в порядке определения их размера: как правило, компенсационные выплаты назначаются в твердой денежной сумме, в то время как пособия могут устанавливаться в размерах, соизмеримых с заработком и прожиточным минимумом (в регионах).

Итак, социальные компенсации на детей – это единовременные, ежемесячные, ежегодные денежные выплаты строго целевого характера, предоставляемые семьям с детьми из бюджетных средств в порядке их социального обеспечения для возмещения дополнительных расходов в установленных законом случаях, как правило, в твердой денежной сумме.